Wie sie denkt. Wie sie arbeitet.
Bereits oder schon Menschen ab Mitte 30 sehen in jungen Leuten ein Rätsel.
Scheinbar vollkommen anders sozialisiert, haben sie ihre ganz eigene Sichtweise
auf Hierarchien, Regeln, Arbeit und Werte. Generation X, Y, Z – ungelöst.
Doch wer sind sie eigentlich? Wie tickt die junge Generation?
Was erwarten sie von Arbeitgebern? Wie bringt man sie an die Arbeit?

Antworten darauf liefert Michael Lorenz' neues Buch.
Es gibt einen tiefen Einblick in die Gedankenwelt der jungen Generation.
Anschaulich zeigt es, wie die junge Generation sozialisiert wurde
und wie sie zu dem geworden ist, was sie heute ist.

Lorenz zeigt, wie wir die Brücke zwischen den Generationen schlagen,
Gemeinsamkeiten finden und uns aufeinander zubewegen, um gemeinsam konstruktiv
die Zukunft zu gestalten. Denn erst wenn wir beginnen, die jungen Menschen zu verstehen,
haben wir die Möglichkeit, ein produktives und kooperatives Arbeitsumfeld zu gestalten.
Dieses Buch ist ein Muss für alle Menschen mit Führungsverantwortung und all jene,
die ihre jungen Kolleg(inn)en besser verstehen wollen.

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